2019年4月8日 星期一

【Agoda職缺】 Agoda面試流程心得分享 Step 1: Resume 履歷關

在曼谷Agoda徵才面試第一關流程 - 履歷該如何準備與履歷範本
在Agoda面試職缺前人資部門與徵才部門所看重的經歷與學歷
如果你也在找類似於這些關鍵字的工作:booking com薪水、泰國工程師薪水、trivago徵才、klook職缺,也歡迎來參考哦!

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想申請工作第一關當然是投履歷啦~Agoda也不意外


談履歷可常可短,喵南就在這裡簡單跟大家帶過


要怎麼被Recruiter選中並通過Recruiter銳利的眼呢?


一、讓人資「看到」你的履歷


通常來說,上網申請Agoda的職位可以由幾個管道查詢職位:Greenhouse線上系統海投、LinkedIn、請人內推


Greenhouse算是最直接的辦法,可以很簡易的查詢各個Office、Department的各種職位


然後在每個職位的下方直接用LinkedIn申請或者寄送履歷


但是!這個方法有的大大的缺點,很有可能會讓你的履歷石沉大海


由於每一個職位的申請人數實在太多,若系統未上傳成功,公司內部是沒有人可以幫你確認的~


LinkedIn是個滿神奇的方法,可以很方便的在上面直接申請,喵南有朋友成功過,但是LinkedIn的職位沒有Greenhouse上準確,有時候Location或是其他有關資訊並不正確,例如可能在某個分部並沒有那個部門,LinkedIn卻寫了有


[https://www.806.tw] 再來就是請人內推了~這是個最有效率的辦法,如果你有朋友在Agoda裡工作,朋友直接用公司內部的系統幫你申請職位,還可以幫你聯絡Recruiter查看一下申請進度!只是你的朋友就會把你履歷上的祕密都看光光啦~



二、秀出你完美的學經歷與技能


喵南建議大家履歷其實不需要寫得非常長


重點是要


1. 標出你過去的相關工作經驗、相關的技能(前兩項最好)、學歷與證照


過去參加過的專案與計畫,可以長話短說的寫出來


2. 盡量用一些客觀數字呈現過去的專案,例如


- 在這個專案P中我用工具T洽談n個廠商在三個月之內讓營銷成長了10%


(Project A: Increase 10% sales contacting Company A with Tool T in three months )


- 我使用工具T視覺化並分析100萬筆住客的資料


(Visualize and Analyze 1M customer data with Tool T)


3. 文法與詞彙要精準且正確,英文的時態與型態要一致


4. 個人資料只要留Email、電話即可,不需要提到嗜好或其他,除非職缺內容有要求簽證或國籍,否則不需多提


如果你是工程師或設計師的話,可以附上你的作品集或個人網站,滿多公司人資真的會看


如果你是產品/專案經理的話,可以詳述你之前經手的專案,或是你怎麼達成當初計畫的效益與成功達到的結果?


如果你是行銷/媒體的話,之前負責的管道與聯絡人員是甚麼?


如果你是翻譯/通譯/公關的話,之前接過的案子可以條列式的列出來


盡量寫和你想要職位有關的經驗,查查看Job Description上面要求的是那些經驗


你履歷上有更多相關的經驗,履歷通過的機會將大大的增加~


如果讀者有興趣的話,請準備好你精美的履歷,喵南樂意免費幫忙大家健檢履歷和內推~([email protected])


附上一張公司門口對面的新加坡肉骨茶~



(未完待續)


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