在曼谷Agoda徵才面試第一關流程 - 履歷該如何準備與履歷範本
在Agoda面試職缺前人資部門與徵才部門所看重的經歷與學歷
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想申請工作第一關當然是投履歷啦~Agoda也不意外
談履歷可常可短，喵南就在這裡簡單跟大家帶過
要怎麼被Recruiter選中並通過Recruiter銳利的眼呢？
一、讓人資「看到」你的履歷
通常來說，上網申請Agoda的職位可以由幾個管道查詢職位：Greenhouse線上系統海投、LinkedIn、請人內推
Greenhouse算是最直接的辦法，可以很簡易的查詢各個Office、Department的各種職位
然後在每個職位的下方直接用LinkedIn申請或者寄送履歷
但是！這個方法有的大大的缺點，很有可能會讓你的履歷石沉大海
由於每一個職位的申請人數實在太多，若系統未上傳成功，公司內部是沒有人可以幫你確認的~
LinkedIn是個滿神奇的方法，可以很方便的在上面直接申請，喵南有朋友成功過，但是LinkedIn的職位沒有Greenhouse上準確，有時候Location或是其他有關資訊並不正確，例如可能在某個分部並沒有那個部門，LinkedIn卻寫了有
[
https://www.806.tw] 再來就是請人內推了~這是個最有效率的辦法，如果你有朋友在Agoda裡工作，朋友直接用公司內部的系統幫你申請職位，還可以幫你聯絡Recruiter查看一下申請進度！只是你的朋友就會把你履歷上的祕密都看光光啦~
二、秀出你完美的學經歷與技能
喵南建議大家履歷其實不需要寫得非常長
重點是要
1. 標出你過去的相關工作經驗、相關的技能(前兩項最好)、學歷與證照
過去參加過的專案與計畫，可以長話短說的寫出來
2. 盡量用一些客觀數字呈現過去的專案，例如
- 在這個專案P中我用工具T洽談n個廠商在三個月之內讓營銷成長了10%
(Project A: Increase 10% sales contacting Company A with Tool T in three months )
- 我使用工具T視覺化並分析100萬筆住客的資料
(Visualize and Analyze 1M customer data with Tool T)
3. 文法與詞彙要精準且正確，英文的時態與型態要一致
4. 個人資料只要留Email、電話即可，不需要提到嗜好或其他，除非職缺內容有要求簽證或國籍，否則不需多提
如果你是工程師或設計師的話，可以附上你的作品集或個人網站，滿多公司人資真的會看
如果你是產品/專案經理的話，可以詳述你之前經手的專案，或是你怎麼達成當初計畫的效益與成功達到的結果？
如果你是行銷/媒體的話，之前負責的管道與聯絡人員是甚麼？
如果你是翻譯/通譯/公關的話，之前接過的案子可以條列式的列出來
盡量寫和你想要職位有關的經驗，查查看Job Description上面要求的是那些經驗
你履歷上有更多相關的經驗，履歷通過的機會將大大的增加~
如果讀者有興趣的話，請準備好你精美的履歷，喵南樂意
免費幫忙大家
健檢履歷和內推~(
[email protected])
附上一張公司門口對面的新加坡肉骨茶~
(未完待續)
