2019年8月22日 星期四

【Agoda職缺】 Agoda面試流程心得分享 Interview Process Guideline

介紹Agoda職缺面試概要流程與徵才過程,各種面談、測驗、相對應與需聯絡的部門
以及公司提供在泰國面試過程的協助與最終取得的offer應聘書與條件
如果你也在找類似於這些關鍵字的工作:booking com薪水、泰國工程師薪水、trivago徵才、klook職缺、OTA簡介、OTC面試、旅行業、客服,也歡迎來參考哦!

【職業發展】(武漢肺炎、台灣旅遊業衝擊)人事招聘凍結—如何知道你的工作會不會處於危險之中、如何獲取最新公司發展導向
【職業發展】(武漢肺炎Covid-19)在招聘凍結中生存:寫給人力資源部門的四個秘訣



1. Agoda面試流程心得分享 Interview Process Guideline
2. Agoda面試流程心得分享 Step 1: Resume 履歷關
3. Agoda面試流程心得分享 Step 2: Aptitude Test 能力測驗
4. Agoda面試流程心得分享 Step 3: Hiring Manager Interview 職缺詳談
5. Agoda面試流程心得分享 Step 4: Managerial Aptitude Test 管理能力測驗
6. Agoda面試流程心得分享 Step 5: Interview 1 面試1~3
7. Agoda面試流程心得分享 Step 6: Take home exam 筆試
8. Agoda面試流程心得分享 Offer Get!
9. Agoda 部門簡介 Department Brief Introduction 1
10. Agoda 部門簡介 Department Brief Introduction 2
11. Agoda 徵才職缺介紹 - Customer Service Team
12. Agoda 徵才職缺介紹 - Technology



Agoda General Interview Process Guideline


剛來曼谷工作沒幾個月,最近又有朋友拿到offer,趁還沒忘記面試流程寫趕快來簡介一下~

通常每個職位/部門面試的流程會有些不同,不過大致上都可以分為一些步驟


1. 寄送履歷
2. 閱讀/數學/認知能力測驗
3. Hiring Manager 面談
4. 管理能力測驗(若是管理階層或是管理職通常都會有這項目
5. Video面試3~4次
6. Face-to-Face面試 (食宿公司包)


通常整個過程有長有短,從寄送履歷到收到offer


平均大約是60~120天不等


不過如果是Director或者高層管理階級,有時候可以拖到半年以上


當一個公司太大的時候,尤其是好幾千人的公司


因為每個部門都太大了,不可能每一個人資都熟悉每一個部門缺不缺人以及招募的狀況


所以每一個人資或是Recruiter都會有專門負責的部門或team


當然也有負責general的HR,他們管理的可能是整個公司的headcount或是各個部門發展


所以通常都是當初申請的時候對口接了的那個recruiter會一直負責到你的申請結束


喵南的感覺是Agoda的Recruiter實在很忙...哈哈


建議申請者如果趕時間的話,可以跟hiring manager談談,或者主動寄信問Recruiter 或是 Recruiting Coordinator

【職業發展】(武漢肺炎Covid-19)在招聘凍結中生存:寫給人力資源部門的四個秘訣

[https://www.806.tw]


申請者也可以一次申請幾個比較有興趣的職位,不過建議再跟Hiring Manager(通常有80%會是你之後的主管)了解職位的工作內容後


再選擇一個自己最有興趣的職位專心準備~


當然也可以同時申請不同部門的職位,不過如上所述負責的Recruiter就有可能不一樣~~


有時候面試者申請之後卻一直等不到回音


如果還沒收到拒絕信,千萬別氣餒~ 也許只是這一季的你申請的team並不缺人,或者是你的職位太熱門了,前面有好多人正在面試

【職業發展】(武漢肺炎、台灣旅遊業衝擊)人事招聘凍結—如何知道你的工作會不會處於危險之中、如何獲取最新公司發展導向


不過你的履歷已經在資料庫裡了,下一季等headcount出來的時候也是會有機會~~


如果有躍躍欲試Agoda的朋友,也歡迎寄信到[email protected]與喵南聯絡~

附上一間公司門口對面的點心店的草莓起司剉冰~(喵南在這裡胖好多)



先在這祝大家申請愉快囉


2019年6月24日 星期一

【曼谷生活】泰國稅務簡介 - 累進稅率 Thailand Tax

哈囉大家好~歡迎來到喵南的部落格

今天喵南想跟大家分享的是泰國的稅務制度

由於最近有些朋友拿到在曼谷的offer

但是大部分的朋友都不知道在泰國的稅是怎麼算的~

泰國的稅務是累進制的,是由第幾萬到第幾萬來算,如下表

Taxable Income
Tax Rate
(Baht) (%)
 0-150,000
Exempt
 more than 150,000 but less than 300,000
5
 more than 300,000 but less than 500,000
10
 more than 500,000 but less than 750,000
15
 more than 750,000 but less than 1,000,000
20
 more than 1,000,000 but less than 2,000,000
25
 more than 2,000,000 but less than 5,000,000
30
 over 5,000,000
35
Source: rd.go.th (updated 24/6/19)

這樣的累進制意思是:

扣掉生活支出(100,000)、與個人開銷(60,000)後頭十五萬免稅

第十六萬到第三十萬的稅是 150,000 * 5% = 7,500

第三十一萬到第五十萬的稅是 200,000 * 10% = 20,000 等等如此類推


--------------------------------------------------------------

來點實際的例子好了,假設今天你的月收入是100,000 無獎金

一年的收入是一百二十萬 1,200,000

個人生活開銷與支出共160,000

稅額1,200,000 - 160,000 = 1,040,000

十五萬免稅

第十六萬到第三十萬的稅是 150,000 * 5% = 7,500

第三十一萬到第五十萬的稅是 200,000 * 10% = 20,000

第五十一萬到第七十五萬的稅是 250,000 * 15% = 37,500

第七十六萬到第一百萬的稅是 250,000 * 20% = 50,000

第一百零一萬到第一百二十萬的稅是 40,000 * 25% = 10,000

所以總共要繳的稅是 7,500 + 20,000 + 37,500 + 50,000 + 10,000 = 125,000

這些是若你完全沒有減免額就繳十二萬五,稅率約為 125,000 / 1,200,000 = 10.4%

當然如果你有扶養/投資的話,可以減免的稅額就更多拉~

這是一篇稅務簡介,由於喵南並不是稅務士,沒辦法給大家最精確的建議

但是如果有甚麼問題喵南都很樂意幫你問問在泰國的朋友~ 想必一定有人比喵南更了解這些^^

歡迎聯絡喵南:[email protected]

歡迎大家快來曼谷找喵南、如果在曼谷工作的話,就可以一起找喵南討論省錢節稅的方法囉~